Re: [Ag-soziale_marktwirtschaft] Diskussionsthema: Vorbild Schweiz Fwd: Der Sozialismus der Reichen in der Schweiz

[sozialpiraten <sozialpiraten AT kunstlandschaft-spandau.de>]

Tariflohn (inklusive Rechtsschutz für die Durchsetzung) für alle Branchen!

Im Kunstbereich ist es völlig absurd: Auch von Institutionen 
-jurierte-!- Arbeitsaufträge und Veröffentlichungen werden gewöhnlich 
nicht finanziert, Begründung: Der Bürger werde berühmt gemacht! Einen 
Wikipediaeintrag ist aber keine Hütte, nichts zum Essen, kein 
Zahnersatz...;-)



Am 18.03.2012 11:37, schrieb barbara:
> aloa5 schrieb:
> > Zeitarbeitsfirmen gibt es in der Schweiz ebenfalls. Dort sind es ob 
> > der Knappheit der Arbeitskräfte aber eher "Headhunter" welche wie 
> > eine Arbeitsagentur arbeiten und geeignete(!) Kräfte und nicht 
> > irgendwelche(!) Bewerber suchen.
>
> nun, Temporärbüros entstehen und vergehen, auch in der Schweiz gibt es 
> viele, die nicht sehr professionell arbeiten.
>
> Ein wesentlicher Unterschied zu Deutschland besteht allerdings darin, 
> dass Mindestlöhne nach Branchen-GAVs (GAV = Gesamtarbeitsverträge) für 
> Temporärmitarbeiter genau gleich gelten wie für Festangestellte. Da 
> ist also nichts mit Lohndrückerei, und Temporärbüros werden auch immer 
> wieder ausführlich kontrolliert von den Vollzugsstellen der 
> Branchen-GAVs. Inzwischen gibt es seit 2012 auch einen Temporär-GAV, 
> allerdings ist da die Umsetzung noch nicht ganz klar.
>
> Der grösste Unterschied zwischen Temporär und Festanstellung für den 
> Mitarbeiter besteht im Stundenlohn (Temporäre haben Ende Monat, wenn 
> sie voll arbeiten, von daher oft mehr Geld in der Lohntüte als der 
> festangestellte Kollege im selben Beruf) und die Kündigungsfristen, 
> die für Temporäre im ersten halben Jahr kürzer sind als für 
> Festangestellte. Nach sechs Monaten sind die Kündigungsfristen 
> dieselben, 1 Monat vom 6-12. Monat, danach 2 Monate. Es gibt auch 
> immer wieder Leute, die jahrelang bei ein und demselben Unternehmen 
> als Temporäre arbeiten, die Festanstellung angeboten bekommen, aber 
> sie nicht wollen.
>
> Das gibt der Wirtschaft Flexibilität, weil je nach Auftragslage 
> schnell entlassen und eingestellt werden kann, und hält dennoch die 
> Preise auf einem vernünftigen Niveau, was die Binnenkonjunktur und den 
> Konsum stützt. Mit dem System des "Zwischenverdienstes" können auch 
> Arbeitslose problemlos Kurzeinsätze temporär tätigen, während sie nach 
> wie vor als Arbeitslose gemeldet sind.
>
> grüsse, barbara