Re: [Ag-soziale_marktwirtschaft] Bandbreitenmodell (Fortsetzung Aktive HH)

[Sandra <Sandra AT news.piratenpartei.de>]

Hallo Otmar,

vielen Dank für die Zusammenfassung, auf die kann ich antworten (wird 
wahrscheinlich am Dienstag dann ausführlich erfolgen, ich habe vorher zu 
meinem Leidwesen einfach keine Zeit, sorry dafür).

Nur soviel vorab:

Eine Verteuerung beim Materialeinkauf kann, muss aber nicht zwingend sein, 
wobei dies von der Höhe der Umsatzsteuersätze mitbestimmt wird. (das 
meinte ich unter anderem mit "Stellschrauben")
Es sind durchaus wesentlich niedrigere "Eingangs-Umsatzsteuersätze" 
möglich und wahrscheinlich.

Eine Lohnkostenerhöhung kann wünschenswert sein, sie ist es aber nicht 
überall zwingend. In meinem Bereich (Industriebetrieb) liegt die 
Durchschnittslohnsumme bei ca. 59.000.- Euro/Jahr pro Arbeitnehmer. Dazu 
kommen noch die Lohnnebenkosten.

Laut Lohn/Gehaltsrechner (Sueddeutsche.de)
http://www.sueddeutsche.de/app/jobkarriere/gehaltsrechner/index.html
ist das für Arbeitgeber /bei heutigem System/ eine Belastung in Höhe von
*69.442,01 Euro*

/Im Bandbreitenmodell würde es bei der *Arbeitgeber-Belastung von 
59.000.-* Euro bleiben, Lohnnebenkosten würden entfallen./

Kann also durchaus auch vorteilhaft sein für Arbeitgeber. Und der Vorteil 
für Arbeitnehmer liegt in der Tatsache, daß der Brutto ausgezahlte 
Betrag zugleich das Netto-Einkommen ist (abzüglich max. 10% für 
Krankenversicherung). Es bleibt also mehr Geld in der Tasche des AN.

Unter Umständen können Lohnkosten sogar niedriger werden und 
Kostenvorteile in der Preiskalkulation erzeugen.

Ich schaue mir gerne den von Dir reingestellten Link über das Konzept mit 
der Lohnsummenausgleichssteuer an, jetzt muss ich jedoch meine weitere 
Antwort auf demnächst vertagen.

Viele Grüsse

Sandra