Re: [Ag Meinungsfindungstool] Meinungsfreiheit und Emotionen

[janonymous2 <janonymous2 AT news.piratenpartei.de>]

Moonopool, du der du den Niedergang der Piratenpartei miterlebt hast, dir 
fällt nichts weiter dazu ein? Insgesamt erlebe ich hier noch weniger 
Verständnis als bei Menschen, die nicht in der Politik sind. Ihr drescht 
hier zu diesem wichtigen Thema nur leere Phrasen. Ihr wollt euch mit 
Theorie beschäftigt haben und kennt alle diese Theorien noch nicht, die 
ich hier zur Willenbilsung eingebracht habe und ihr seid auch nicht offen 
dafür, macht euch noch lustig, wenn es um die Wahrung der Menschenwürde 
und der Menschenrechte in Diskursen geht. Es ist ein einziger schlechter 
Witz. Ich glaube ich kann nichts mehr für euch tun.

moonopool schrieb:

> irgendwie fällt mir dazugerade das hier ein:
> http://www.sprachlog.de/2014/04/19/xkcd-meinungsfreiheit/
>
> nicht böse sein ;)
>
> Lieben Gruß,
> Dirk
> @moonopool
>
> marc schrieb:
> > Hi Jano,
> >
> > > > > Das Projekt sehe ich gefährdet, wenn man sich in der Geschwindigkeit 
> > > > > und im Diskussionsklima jeweils an den Personen orientiert, die am 
> > > > > wenigsten beitragen, die niedrigste Toleranz und den geringsten 
> > > > > Verständnishorizont aufweisen.
> > > > Aber wo bleibt da der Minderheitenschutz?
> > > Die Frage habe ich mir auch gestellt in Bezug auf die Entwicklung hier 
> > > in der AG, denn im Grunde war ich hier zuletzt die Minderheit.
> > Ich glaube, dass wir in einer Kleinstgruppe wie der AG MFT möglichst 
> > bestrebt sein sollten einen Konsent - darunter verstehe ich die 
> > Auflösung von Einwänden - herzustellen. In diesem Prozess befinden wir 
> > uns gerade noch. Es geht darum die Interessen auszubalancieren, um 
> > gemeinsam besser voran zu kommen.
> >
> > > Fakt ist, dass ich auf Minderheiten, die sich in einer Tour 
> > > Übertretungen im Codex leisten und auf die Duldung ihres regelwidrigen 
> > > Verhaltens setzen, wenig Verständnis habe.
> > D'accord.
> >
> > > Ich bin hier auch nicht angetreten, um in einer Sonderschule 
> > > mitzuarbeiten, in der sozial abweichendes Verhalten die Regel ist.
> > Das empfinde ich als eine sehr polemische Beschreibung der Situation, 
> > welche u.U. nicht gerade zur Deeskalation der Situation beiträgt. Aber 
> > grundsätzlich denke ich dem Kern dieser Aussage zustimmen zu können, 
> > würde es jedoch anders formulieren.
> >
> > > Insofern wäre es da wohl besser, man bildet Teilarbeitsgruppen, sodass 
> > > die, die sich dazu berufen fühlen, sich um entsprechende Minderheiten 
> > > kümmern können, sodass diese nicht mehr den Prozess lähmen oder auf 
> > > Kosten des Fortschritts ihren Geltungsdrang befriedigen.
> > Wenn ich hier den Sarkasmus mal ausblende, dann ist das grundsätzlich 
> > eine gute Idee, welche vermutlich aber gar nicht so leicht umzusetzen 
> > sein wird, da Minderheiten und Mehrheiten in einer Kleinstgruppe 
> > ständig wechseln.
> >
> > Wichtig wäre es meiner Meinung nach, das Neuankömmlinge "abgefangen" 
> > und gut eingeführt werden, um vom Flow der Gruppe besser aufgenommen 
> > werden zu können. Dies wird bereits von Oliver sehr gut geleistet, 
> > finde ich.
> >
> > Was an Spannungen und Konflikten innerhalb der AG entsteht, MUSS meiner 
> > Meinung nach auch innerhalb der Gruppe (ggf. durch das hinzuziehen 
> > externer Moderatoren oder gar Mediatoren) gelöst werden können. Zur 
> > Not könnte man ja einzelne Mitglieder auf ein GfK Seminar schicken ;o)
> >
> > Im Ernst: ich glaube, dass Meinungsfreiheit, genau wie jede andere Form 
> > der Freiheit auch, für jeden einzelnen von uns genau dort endet, wo die 
> > Freiheit des anderen beginnt. D.h. es gibt Grenzen der Freiheit! Diese 
> > Grenzen sind aber nicht von außen auferlegt, sondern ergeben sich aus 
> > dem kulturellen und sozialogischen Miteinander der Individuen innerhalb 
> > des Gruppenbildungs- und -festigungsprozesses und müssen austariert 
> > werden.
> >
> > Meiner Meinung nach sind dabei die von Dir angesprochenen Emotionen 
> > genau die notwendigen Signalgeber, um in der Dynamik des 
> > Gruppenprozesses empathisch die Grenzen der anderen wahrnehmen zu 
> > können. Leider ist gerade diese Fähigkeit meist nicht homogen in einer 
> > Gruppe verteilt, sodass es hier leicht zu Konflikten kommen kann. Die 
> > Kunst ist es nun zwischen allen Beteiligten dennoch einen Ausgleich 
> > herzustellen, der die einzelnen Freiheiten so gut wie möglich 
> > respektiert.
> >
> > Ich bin recht zuversichtlich, dass dieser Prozess in kleinen Gruppen mit 
> > Menschen, welche sich nicht ausschließlich emotional sondern auch 
> > rational verhalten, bestens funktionieren kann. Aber das ist definitiv 
> > kein Selbstläufer und bedeutet daher Arbeit.
> >
> > Was meinst Du, Jana?
> > Und was meint der Rest der Gruppe?
> >
> > Cheers
> > Marc
> >
> > --
> > Ag-meinungsfindungstool mailing list
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