Re: [Ag-soziale_marktwirtschaft] Warum ist alles nur so schwer....

[Ostwestfale <Ostwestfale AT news.piratenpartei.de>]

Das BBM schmeißt nicht die VWL über den Haufen!

Und die BWL-er sind auch nicht böse - sie sind Getriebene, weil in diesem 
System alles auf Kosten- und Preissenkung (bei Qualitäts- und 
Serviceerhalt) ausgerichtet ist - sonst geht jede Firma pleite!

(Und der Unterschied, warum bei den BWL-ern keiner mehr arbeitet und nach 
einigen Jahren BBM keiner mehr ist: bei den BWLernn haben alle, die nicht 
arbeiten kein Einkommen - außer HartzIV oder ein entweder zu niedriges 
BGE, um überleben zu können oder ein hohes, das aber nicht finanzierbar 
ist - beim BBM haben alle mindestens 2.000,- € (brutto=netto)

Also: Die heutigen BWLer sagen (weil das BBM ja noch nicht eingerichtet 
ist): Kosten senken, UM die Preise zu senken, ALSO Personal "abbauen" - 
was aber die Kaufkraft schwächt, den Markt verkleinert und die Situation 
verschlimmert - der Markt erwürgt sich selbst, indem er sich die 
Kaufkraft wegrationalisiert. Ist das klar? Leuchtet das ein?

Die VWL-er haben insofern Recht, dass alle Menschen 
Einkommensplätze/Arbeitsplätze benötigen, damit "alles läuft".

Das Bandbreitenmodell bietet die LÖSUNG, es hebt das Paradoxon der BWL- 
und VWL-ZIELE, die sich konträr gegenüberstehen dadurch auf, dass es 
betriebswirtschaftlich sinnvoll ist und es sich rechnet, genügend gut 
bezahlte Mitarbeiter zu beschäftigten, da durch den Satz der Umsatzsteuer 
(keine Mehrwertsteuer) der Preis bestimmt wird und der Gesetzgeber (wie er 
es jetzt auch schon tut) mit unterschiedlichen Sätzen an jedem Kauf 
beteiligt ist, diejenigen mit konkurrenzfähigen Preisen belohnt, die 
gutbezahlte Gehaltsempfänger auf ihren Gehaltslisten haben - was jetzt 
schon der gesamte Mittelstand, das Handwerk und die vielen kleinen 
Betriebe wären, die sofort "Preisvorteile" gegenüber der alles 
wegrationalisierenden Industrie hätten.

Eine Preissteigerung wäre beim "alten BGE" mit einer Konsumsteuer von ca. 
100% (vielleicht sogar 130%) enorm - was hat man dann von dem BGE? Beim 
BBM muss es nicht zu Preissteigerungen kommen, da die Kosten für den 
Arbeitgeber gleich bleiben - ob er jetzt brutto=netto an den Angestellten 
auszahlt, oder alles vorher schon abgezwackt wird, aber der Arbeitnehmer 
hat brutto=netto! Und in diesem Land ist das Preis-Leistungsverhältnis 
ausschlaggebend! Und durchschnittlich 20-30% Umsatzsteuer ist da doch echt 
was anderes! Beim Götz-Werner-Modell "hofft" man, dass die Preise sinken 
mögen und dass die Arbeitgeber ihre "geringen Kosten" an die Kunden 
weitergeben? Wer macht denn sowas? Freiwillig? Keiner, wenn er nicht muss!

Genau wie bei den Arbeitsplätzen: Wann wird jemand eingestellt? Wenn es 
überhaupt nicht mehr anders geht! Nur dann! Logisch.

Und genau das macht das BBM. Es zwingt keinen jemanden einzustellen, aber 
es lohnt sich einzustellen und es ist doppelter Blödsinn zu entlassen. 
(Weil die eigenen Preise steigen würden und man durch die Entlassungen 
für Kaufkraftverlust sorgt!)

Die großen Konzerne zahlen hier doch überhaupt keine Steuern (sie 
verrechnen mit auslänischen Verlusten oder haben ihren Firmensitz im 
Ausland) - profitieren aber von dem deutschen Markt und machen 
Riesengewinne... sie könnten hier in Deutschland sogar durch das 
Bandbreitenmodell steuerfreie Gewinne machen!!!

Deutschland wäre eine Steueroase - wenn man aber gute Preise auf dem 
Markt erzielen will, stellt man gutbezahlte Mitarbeiter ein und darf mit 
konkurrenzfähigen Preise mitmischen - da man mit den Mitarbeitern die 
ihre Gehälter brutto für netto bekommen die Kaufkraft im Land stärkt 
und eine Zukunftsfähigkeit herstellt - die Angst vor Arbeitsplatzverlust 
wäre ein Ding der Vergangenheit.

(Wer jetzt meint: Im Ausland billig produzieren, da kaufen und dann hier 
rein: "Einfuhrumsatzsteuer" - alles klar? Gut!)

Das BBM schafft eine win-win-win-win-win...-Situation...

(Ich bin selbstständiger Bäckermeister mit einer kleinen Bäckerei, 
falls hier jemand meint, ich verträte alleine Arbeitnehmerinteressen)

http://www.bandbreitenmodell.de/vision

und wer schon auf dem guten Weg ist, sich gedanklich für das BGE 
geöffnet zu haben, kann sich hier im direkten Vergleich überzeugen, dass 
das BGE 2.0, das ohne die unnötige nachträgliche und umständliche 
Umverteilung auskommt, um ein Vielfaches besser ist... weil es die 
strukturellen Probleme nicht lindert oder aufschiebt, sondern deren 
Ursachen beseitigt und für den Menschen, die Mitmenschlichkeit und eine 
tolle Zukunft nutzt...

Hier wunderbar dargestellt: (vor allem in der Tabelle etwas weiter unten) 
http://www.bandbreitenmodell.de/bge

(Und nochmal meine Arbeitgebersicht: das "alte BGE" nutzt MIR als 
Arbeitgeber! Ich erhalte quasi einen Lohnzuschuss für jeden meiner 
Mitarbeiter - und könnte dementsprechend weniger zahlen, weil jeder ja 
schon was vom BGE hat! Wo hat sich da bitteschön die Situation für 
Arbeitnehmer so extrem gebessert? Angeblich sei die Verhandlungssituation 
ja eine andere. Aber WIE stark anders? Wenn ich jemanden finde, der für 
weniger arbeitet - dann hat man zwar das BGE, aber wäre es nicht viel 
besser, wenn man sich aus dem Überangebot der Arbeitsplätze was 
aussucht? Vor allem, da die Vollzeitarbeitsplätze zugunsten von 
Teilzeitbeschäftigungen abgebaut werden, weil sich das nach der heutigen 
betriebswirtschaftlichen Sicht zusammen mit einem Götz-Werner-BGE gut 
rechnet!

http://www.bandbreitenmodell.de - zur Not als Revolution, ich würde es 
gerne noch erleben...