Re: [Ag-soziale_marktwirtschaft] Zeitarbeit

[Michael Tödt <michael.toedt AT email.de>]

ALF2097 schrieb:
> On 2012-04-08 17:08:21 +0000, ultraclean said:
>
> [...]
>
> Gerecht ist eine gleiche Bezahhlung wie Festangestellte -> konsequente 
> Umsetzung von Equal Pay.
>
> Ansonsten sehe ich keine Probleme mit Zeitarbeit. Wenn die 
> Zeitarbeitsfirma genügend Aufträge hat, muss man sich auch keine Sorgen 
> machen.
>
> Gruss,
>
> Khaled Al Faris

Also ich sehe da durchaus diverse Probleme:
* Synchronisierung/Wiedereinstellung: Das führt dazu, daß der 
Leiharbeiter zum Tagelöhner wird, Auftrag weg -> Arbeitsplatz weg. Hat 
man zwei Wochen später wieder etwas für ihn, wird er kurzerhand wieder 
eingestellt. Und genausoschnell wieder entlassen... Effekt des Procederes: 
Keine Sicherheit mehr, ständig beim Arbeitsamt Bittsteller, weil diese 
Woche gerade keiner Arbeit für ihn hat. Darauf soll derjenige seine 
Existenz aufbauen, Frau und Kinder ernähren? Kein Wunder, daß sich in 
unseren Breiten niemand mehr vermehrt... :-(

* Befristung: Einen Tagelöhner auch noch befristet einzustellen, ist 
blanker Hohn. Die Arbeitsstelle an sich ist bereits kurzfristig (, womit 
der Verleiher genug Profit erwirtschaftet). Welchen Grund sollte es geben, 
jemanden, den man gewinnbringend vermietet, /nicht/ fest einzustellen? 
Noch mehr Profit? Entschuldigt bitte, Leute, aber wer soetwas gutheißt, 
ist vielleicht in der 18-Promille-Partei besser aufgehoben...

Für mich gibt es da nur einen Weg: Konsequele Umsetzung von Equal Pay / 
Equal Treatment und *dazu* Wiedereinführung von /Synchronisationsverbot, 
Wiedereinstellungsverbot und Befristungsverbot/, wie es vor Hartz I mal 
war, siehe mein Vorschlag hier 
http://wiki.piratenpartei.de/Bundesparteitag_2012.1/Antragsfabrik/Programm%C3%A4nderung_007#Anregungen. 
Erst damit hätten wir dieses Geschwür im Arbeitsmarkt darauf reduziert, 
was es einmal sein sollte (und auch war): Ein Instrument zum kurzfristigen 
Abfangen besonderer Auftragsspitzen oder Projekte, und nicht mehr!