[Ag-soziale_marktwirtschaft] Fwd: Re: Notwendig: Bürokratieabbau - Lohnnebenkosten nicht nebensächlich

[sozialpiraten <sozialpiraten AT kunstlandschaft-spandau.de>]

Bürokratie frisst in Unternehmen Zeit, Nerven.
Was spricht gegen eine Entbürokratisierung?

1. Krankenkassenbetrag wird vom Bürgergeld finanziert
2. Arbeitslosenversicherung ist infolge der Grundsicherung eine
freiwillige Zusatzversicherung.
Herzlich ines


Am 13.02.2012 16:08, schrieb mausmuti:
>  AlanW schrieb:
> >  Ansonsten hat Milton absolut Recht. Was zählt ist schliesslich was
> >  auf dem Konto landet. Aloas Statistiken sind globale Auswertungen von
> >  gesamtwirtschaftliche Summen - also rein theoretisch und haben nichts
> >  mit ausgezahlter Lohn zu tun.[/b]
> >
> >  Alan Winkleman
> >  Hannover
>
>  Kann man das so einfach sehen? Die Kosten für SV, also
>  Arbeitslosenversicherung, Kranken- und Pflegeversicherung und
>  Rentenversicherung, werden zwar vom AG direkt an die Leistungsträger
>  (bzw. an die KK, die das Geld dann weiterverteilen) überwiesen, aber
>  es sind eigentlich Kosten, die der Arbeitnehmer zu tragen hat, genauso
>  wie er seine Miete, die Telefonrechnung usw. bezahlen muss.
>  Schließlich bekommt er im Bedarfsfall Arbeitslosengeld, medizinische
>  Leistungen, Pflegeleistungen und ab einem gewissen Alter eine Rente
>  dafür. Insofern handelt es sich um Lebenshaltungskosten.
>
>  Wenn der AG einen prozentualen Anteil an diesen Versicherungen tragen
>  muss, der nicht auf dem Gehaltszettel auftaucht, hat das - so wie ich
>  das sehe - 3 Folgen:
>
>  1. Bei Beitragserhöhungen kommt es zu einer automatischen
>  "Lohnerhöhung" (nicht juristisch, sondern de facto), die einen Teil
>  der Beitragserhöhung abfängt, ohne dass der AN um eine höhere
>  Entlohnung verhandeln muss.
>
>  2. Der AG-Anteil wird von vornherein nicht versteuert, d. h. der AN
>  muss sich die Steuern auf diesen Betrag nicht erst vom Finanzamt
>  zurückholen, sonder braucht sie von vornherein nicht erst zu bezahlen.
>  SV-Beiträge sind steuerlich absetzbar!
>
>  3. Der AG-Anteil geht nicht als Lohnbestandteil in die
>  Beitragsbemessungsgrenze ein.
>
>  Würde man den Arbeitgeberanteil abschaffen, so müsste man den Lohn
>  bzw. das Gehalt der AN automatisch um diesen Betrag erhöhen, die
>  SV-Abgaben müssten schon bei der Lohn- / Gehaltsabrechnung zu 50%
>  steuerfrei gestellt werden und die AN müssten automatisch eine
>  entsprechende Entgelterhöhung bei Erhöhung der Beiträge erhalten,
>  damit der AN nicht schlechter gestellt ist als bisher.
>
>  Umgekehrt müsste der AG das Entgelt entsprechend kürzen dürfen, wenn
>  die Sozialabgaben sinken (also um die Hälfte der Änderung), damit er
>  nicht schlechter gestellt wird.
>
>  Zu den Lohnnebenkosten gehören übrigens auch noch die gestzliche
>  Unfallversicherung über die Berufsgenossenschaften und die Umlagen für
>  Mutterschutz (Pflicht für alle Unternhemen) bzw. für
>  Krankheitsausfälle (in kleineren Unternehmen) und für den
>  Insolvenzfall, die der AG allein bezahlt.
>
>  Grüße, mausmuti