Re: [Kommunalpolitik] Fwd: Befreiung von Mails im Urlaub

["Lily | Stadtrat LE" <srle AT piratenlily.net>]

Ich würde hier eine Mehr-Komponenten-Strategie fahren:

1. den Mitarbeitern aktiv signalisieren, daß *nicht* (auch nicht implizit) 
von ihnen erwartet wird, daß sie in ihrer Freizeit Mails beantworten.
2. ebenfalls aktiv signalisieren, daß man niemandem vorschreiben will, wie er 
mit Mails umgehen möchte und daher darauf verzichtet, hier technische 
Vorkehrungen zu treffen.
3. den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, Vorschläge zu machen, was sie als 
angenehm empfinden bzw. sich als Unterstützung wünschen würden.

Wenn ihr da bezüglich Kommunikation mehr Input braucht, meldet euch gern :-)

Viele Grüße
Lily



> -----Ursprüngliche Nachricht-----
> Von: kommunalpolitik-bounces AT lists.piratenpartei.de [mailto:kommunalpolitik-
> bounces AT lists.piratenpartei.de] Im Auftrag von Matthias Geining
> Gesendet: Dienstag, 26. August 2014 14:47
> An: kommunalpolitik AT lists.piratenpartei.de
> Betreff: Re: [Kommunalpolitik] Fwd: Befreiung von Mails im Urlaub
> 
> Sozial Probleme können nicht mit technischen Maßnahmen gelöst werden.
> 
> Wenn Mitarbeiter nicht in der Lage sind, Mails in ihrer Freizeit NICHT zu 
> lesen,
> dann ist das Problem nicht mit Zwangsabmeldung vom Maildienst beizukommen.
> 
> In solchen Situationen sollten man sich mehr Gedanken um die Betriebskultur
> machen. Da scheint mehr im Argen zu liegen.
> 
> Just my 2Cent
> Matthias
> 
> PS.: Ein grundsätzliches Problem ist, das wir nicht nach Leistung sondern 
> nach
> Anwesenheit bezahlt werden. d.h. egal ob ich gut und schnell bin oder 
> langsamer,
> ich muss meine Zeit im Büro absitzen. Und dann sieht es natürlich besonders 
> gut
> aus, wenn ich auch noch nach der regulären Arbeitszeit für den Dienstherr
> schaffe. Aber das ist wohl eher ein gesellschaftliches Problem ...
> 
> 
> 
> Am 26.08.2014 um 10:14 schrieb Gruppe UWG und PIRATEN:
> >
> > Jep, da ist bei der letzten Mail schon der Entwurf, statt des
> > Resultats raus geflutscht!
> >
> > Wir denken hier gerade darüber nach, ob es sinnvoll ist, für die
> > Verwaltungsmitarbeiter, aber auch für die Ratsmitglieder (!) den
> > Empfang und das Versenden von Mails in Krankheit- oder Urlaubszeiten
> > (auf
> > Wunsch!) zu reglementieren, bzw. zu unterbinden. Daimler (u.a.) hat es
> > vor kurzem vorgemacht:
> > http://www.noz.de/deutschland-welt/wirtschaft/artikel/498323/keine-die
> > nst-mails-im-urlaub-daimler-lasst-loschen
> > <http://www.noz.de/deutschland-welt/wirtschaft/artikel/498323/keine-di
> > enst-mails-im-urlaub-daimler-lasst-loschen>
> >
> > Eine offizielle Regelung gibt es hier bei uns dazu zurzeit noch nicht,
> > was viele dazu zwingt (oder unter den vermeintlichen Zwang setzt) im
> > Urlaub oder bei Krankheit keine dennoch ihre Mails zu lesen und zu
> > beantworten.
> >
> > Die technische Umsetzung (Autoresponser und Servereinstellungen) ist
> > nicht die Frage, sondern uns interessiert einfach, wie andere Städte
> > oder Kreise damit umgehen. Gibt es in anderen Kommunen funktionierende
> > Modelle einer entsprechenden Regelung? Z.B. in Form von
> > Vereinbarungen, dass Führungskräfte nach Dienstschluss, am Wochenende
> > und im Urlaub keine Mails verschicken, gesendet bekommen
> > dürfen/sollen? Oder bestenfalls ein Beispiel für einen Ratsantrag?
> >
> > Nochmals danke im Voraus!
> >
> > Claudia
> > --
> > Gruppe UWG und PIRATEN
> > 0541 - 323 31 22
> > gruppe AT uwg-und-piraten.de <mailto:gruppe AT uwg-und-piraten.de>
> >
> >
> >
> 
> --
> 
> Abgeordneten Bestechung => => => => => http://tinyurl.com/lkyv995
> 
> Demokratie lebt vom mitmachen!   -    http://www.PiratenPartei.de
> 
> Twitter: http://twitter.com/kaetzer  Blog: http://blog.geining.de
> 
> PGP Fingerprint 5EDD 5C78 8D10 3AE0 8467 922A D5D2 0662 721A 7FAA
> --
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> Kommunalpolitik AT lists.piratenpartei.de
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