Re: [Kommunalpolitik] Fwd: Befreiung von Mails im Urlaub

[Robert G <mitachundkrach AT gmail.com>]

Moin,

kurze Anmerkung bzgl. Daimler: Mein Schwager arbeitet bei Daimler Hamburg und ich sprach mit ihm und meiner Schwester (ehm. Mitarbeiterin Daimler HH) über dieses neue "Feature".

Diese Funktion gibt es bei Daimler schon länger jedoch wurde sie jetzt wohl erst durch eine PM gehypt.

Die Funktionsweise des "leeren Postfachs" macht in seinen Augen wenig bis keinen Sinn. Seine Sichtweise war das es schwer ist einen Diskussionsverlauf nachzuverfolgen über Themen wenn man keine Mails dazu hat. Das heißt die Arbeit um wieder ins Thema zu kommen ist deutlich schwerer.

Auch die Bevormundung von zuhause keine Mails versenden/lesen zu können wie zB bei VW stieß auch auf wenig Freude. Hierzu sei aber angemerkt das die Betriebsräte in beiden Unternehmen einen imensen Einfluss genießen (im Bezug auf den generellen Schutz der Mitarbeiter ggü. Arbeitgeber).

Das nur eine kleine Geschichte aus einem kleinen Werk in der freien Wirtschaft.

Was ich mich persönlich Frage:
1) Werden viele Mails von zuhause gelesen/geschrieben von VerW Mitarbeitern (bei euch)? Oder ist dies eine Ausnahme?
2) Was denken die VerW Mitarbeiter über so eine Regelung? Welche Bevorzugen sie wenn ja? (löschen, Sperre ab xUhr, etc.)

Gruß Robert

Am 26.08.2014 um 10:14 schrieb Gruppe UWG und PIRATEN:

Jep, da ist bei der letzten Mail schon der Entwurf, statt des Resultats raus geflutscht!

Wir denken hier gerade darüber nach, ob es sinnvoll ist, für die Verwaltungsmitarbeiter, aber auch für die Ratsmitglieder (!) den Empfang und das Versenden von Mails in Krankheit- oder Urlaubszeiten (auf Wunsch!) zu reglementieren, bzw. zu unterbinden. Daimler (u.a.) hat es vor kurzem vorgemacht: http://www.noz.de/deutschland-welt/wirtschaft/artikel/498323/keine-dienst-mails-im-urlaub-daimler-lasst-loschen

Eine offizielle Regelung gibt es hier bei uns dazu zurzeit noch nicht, was viele dazu zwingt (oder unter den vermeintlichen Zwang setzt) im Urlaub oder bei Krankheit keine dennoch ihre Mails zu lesen und zu beantworten. 

Die technische Umsetzung (Autoresponser und Servereinstellungen) ist nicht die Frage, sondern uns interessiert einfach, wie andere Städte oder Kreise damit umgehen. Gibt es in anderen Kommunen funktionierende Modelle einer entsprechenden Regelung? Z.B. in Form von Vereinbarungen, dass Führungskräfte nach Dienstschluss, am Wochenende und im Urlaub keine Mails verschicken, gesendet bekommen dürfen/sollen? Oder bestenfalls ein Beispiel für einen Ratsantrag?

Nochmals danke im Voraus!

Claudia

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