Re: [Kommunalpolitik] Befreiung von Mails im Urlaub

[Andi <andi AT quantentunnel.de>]

Am 22.08.2014 14:28, schrieb Gruppe UWG und PIRATEN:

> Wir denken hier gerade darüber nach, dass die Verwaltungsmitarbeiter (auch
> und gerade die Führungskräfte) wie auch die Ratsmitglieder offensichtlich
> hier bei uns bezüglich ihres Mailverkehrs auch im Urlaub oder bei Krankheit
> keine (offiziell geregelte) Vertretungs- oder(...)

An dieser Stelle wirkt die Email abgehackt.


> Gibt es in anderen Kommunen funktionierende Modelle einer entsprechenden
> Regelung? Z.B. in Form von Vereinbarungen, dass Führungskräfte nach
> Dienstschluss, am Wochenende und im Urlaub keine Mails verschicken,
> gesendet bekommen dürfen/sollen? Oder bestenfalls ein Beispiel für einen
> Ratsantrag?

Ich möchte einige Gründe nennen, warum in es für besser halte, wenn
derartige Vorschriften nicht ergehen.

- Soweit es sich um Beschäftigte handelt, sind diese ohnehin nicht
verpflichtet, außerhalb der Arbeitsverpflichtung Emails entgegen zu
nehmen oder zu versenden. Wird Rufbereitschaft angeordnet, ist der
Personalrat zu beteiligen und das wird abgegolten.
- Wenn Beschäftigte ohne Mehrkosten für die Kommune von dem zusätzlichen
Nutzen des Netzzuganges Gebrauch machen, (zB über Pads) wird dieser
Nutzen durch die Regelung gefährdet.
- Kommunen nehmen auch Aufgaben außerhalb der Öffnungszeiten des
Rathauses wahr, deren Qualität sich verschlechtern könnte
(Wasserversorgung, Obdachlosenunterbringung, Verkehrsüberwachung,
Feuerwehr, Katastrophenschutz)

Allgemein meine ich
- ihr nehmt den Betroffenen die Möglichkeit, autonom über ihre Zeit zu
verfügen.

Viele Grüße,
 Andreas