Re: [AG-Gesundheit] Neuregelung Gesundheitswesen

[Morgan le Fay <input.output AT freenet.de>]

Den derzeitigen schon. Aber die Arbeitszeit ist eine Frage des Vertrages, den man abschließt. Und wie von Führungspersonal erwartet wird, wird halt auch mal vom Arzt erwartet, dass er (bezahlte oder abzugeltende) Mehrstunden leistet, wenn plötzlich ein ganzes Dorf erkrankt.
Als ich selbst Filialleiter der bundesweit viertgrößten Filiale einer großen Optikerkette war, hatte ich die 42 Std-Woche auch nur auf dem Papier stehen. Aber ich habe sehr gut damals verdient und dann war es selbstverständlich, dass man sich in einer solchen Verantwortung auch besonders bemüht. Solche Jobs liegen ja nicht auf der Straße


Am 09.05.2012 12:06, schrieb Dr. Holger Scholz:

Es geht glaube ich nicht um Arbeitsverweigerung, sondern eine Reduktion auf 40 Stunden. Das reicht schon, den Markt zu sprengen. ;-)).

 

Von: ag-gesundheitswesen-bounces AT lists.piratenpartei.de [mailto:ag-gesundheitswesen-bounces AT lists.piratenpartei.de] Im Auftrag von Morgan le Fay
Gesendet: Mittwoch, 9. Mai 2012 11:53
An: ag-gesundheitswesen AT lists.piratenpartei.de
Betreff: Re: [AG-Gesundheit] Neuregelung Gesundheitswesen

 

Das gilt allenfalls für den Status quo. Das muss ja so nicht bleiben. Man kann sich z.B. überlegen, ob man öffentliche Gelder zur Subventionierung der Facharztausbildung nicht an gewisse Bedingungen knüpft und/oder den Durchsatz an den Unis erhöht und/oder Ärzte aus dem Ausland hereinholt.
Man kann Aufgaben, die heute vom Arzt erledigt werden (müssen), per Gesetz an nichtärztliche Curriculi vergeben. Dazu kommt es ohnehin automatisch, wenn zuwenig Ärzte, z.B. in der Augenheilkunde, vorhanden wären. Dann übernimmt eben der Optiker 80% des Tagesgeschäftes des Arztes und zwar ohne jede Qualitätseinbuße.
Würde das über alle Bereiche der Medizin konsequent durchgezogen und die Curriculi rechtlich zur Ausübung bestimmter Tätigkeiten legitimiert, könnte man sich mindestens jede 4. Arztpraxis sparen.

Ich frage mich allerdings, was einen Arzt bewegen sollte, die Arbeit zu verweigern, wenn ihm ein regelmäßig gezahltes und gutes Fixgehalt die Arbeitszeit versüßt. Im freien Markt - auch irgendwo im Ausland - wird er sich mehr anstrengen müssen.

Gruß
Harry




Am 09.05.2012 11:35, schrieb Dr. Andreas Forster:

Es  reicht schon wenn die Niedergelassenen nur noch Dienst nach Vorschrift machen, das kann niemand kompensieren (90% der Arztkontakte laufen über die Praxen). Außerdem, wo willst Du den Ersatz herbekommen wenn Du den langsam arbeitenden Arzt feuerst? Der Markt ist leergefegt! Schön aber dass es außer den Sozialromantikern auch hier auch noch Power-Kapitalisten gibt!
Gruß

Andreas

Am 08.05.2012 16:28, schrieb Morgan le Fay:

Nein, warum auch?
Wenn ein angestellter Mitarbeiter von mir seine Arbeit nicht erledigt, erhält er eine Ermahnung, dann eine Abmahnung und wird im Wiederholungsfall gekündigt. Fertig ist der Lack. Ich zahle ihn/sie doch nicht aus Jux und Dollerei!
Und der Arzt bekommt sein Gehalt auch nicht auf seine hübsche Nase hin, sondern dafür, dass er was schafft!

Am 08.05.2012 16:17, schrieb Dr. Andreas Forster:

Ärzte (und u.U. auch andere Leistungserbringer) in Festanstellung ist genau das, was mir auch vorschwebt.
Au ja, endlich geregelte Arbeitszeiten und nur noch jede Stunde ein Patient! Damit werden wir wenigstens Weltmeister der Wartezeiten auf Arztbesuche!
Hat sich immer noch nicht rumgesprochen, dass das System ohne die freiberuflichen Ärzte sofort und nachweislich zusammenbrechen würde??
Gruß

Andreas