Re: [AK Gesundheit NRW] NRW-AK-Gesundheit Nachrichtensammlung, Band 22, Eintrag 2

[saleurs AT arcor.de]

Ahoi aus Krefeld,

also was Weiterbildung in der Pflege angeht, bin ich der Meinung, das der 
Arbeitnehmer, bzw. das Unternehmen in welchem ein Pfleger arbeitet, die 
Pflicht hat die Weiterbildung zu finanzieren.
Weil, es kommt ja nur dem Unternehmen zu Gute, wenn gut ausgebildetes 
Personal im Unternehmen beschäftigt ist.
Ich hab es erlebt, das die Weiterbildung einer Mitarbeiterin bezahlt wurde, 
aber diese Pflegerin musste die Stunden die sie nicht auf ihrem Arbeitsplatz 
war, nachholen, und eine Verpflichtung gegenüber des Arbeitgebers von 
mehreren Jahren eingehen.
So konnte die Mitarbeiterin dazu gezwungen werden nicht nur 38,.... Stunden 
in der Woche zu arbeiten sondern mindestens 50 Stunden in der Woche. Ich 
nenne das Ausbeutung.

Was noch greifen würde, Bildung soll doch erreichbarer, und kostenlos werden, 
auch für Erwachsene in der Weiterbildung, oder irre ich mich da.
Piratische Gruss Sandra ( Kasandra)