Re: [Ag-soziale_marktwirtschaft] Rente mit 50, 60, 70 oder 80?

[aloa5 <piratenpartei AT t-online.de>]

Niemand zwingt jemanden in den Ruhestand. Zumindest selten - in manchen 
Berufen gibt es Altersgrenzen, so bei Piloten und auch wenn man es nicht 
glaubt i.d.R. bei Geschäftsführern (und zwar indirekt über Basel II 
Kreditrichtlinien) usw..

Bei schwerer körperlicher Arbeit altert der Körper (erheblich) 
schneller. Das Problem ist, das man das schlecht in eine Formel packen 
und Übergänge ermöglichen kann. Es gibt Altersteilzeit-Regelungen welche 
in diese Richtung gehen. Aber das gibt es nur in größeren Firmen.

Bleibt m.E. (im Endeffekt) nur anderes. Man könnte beispielsweise eine 
sehr niedrige Grundrente optional relativ früh auszahlen. Das könnte 
erleichtern wenn man freiwillig ein paar Stunden weniger arbeiten gehen 
möchte.

--> Aber auch das ist nur möglich wenn es volkswirtschaftlich tragbar 
ist. Das Problem dabei ist eben die sog. "Gerechtigkeit". Zahlt man es 
allen aus kann ja ein nicht wünschenswerter Effekt auftreten (Ein 
"BGE-Effekt" wenn man so will). Sehr gut verdienende Bürokräfte welchen 
es monetär wie körperlich gut geht könnten sich Teilzeit verabschieden. 
Sie könnten sich Einnahme-Einbußen locker im Gegenzug für eine niedrige 
Grundrente ab 50 leisten. Das würde BIP kosten, bzw. Leistung abziehen.
Auf der anderen Seite wären weniger verdienende aber körperlich ungleich 
stärker beanspruchte Menschen nicht in der Lage eine Einbuße hinzunehmen 
- auch und gerade wenn es mehrere Anwärter auf einen Job geben würde. 
Denn dann könnte der Wunsch des Rückzuges umgehend eine Kündigung und 
damit den Verlust der kompletten Einnahme nach sich ziehen (so man 
überhaupt auf einen Teil verzichten könnte).


Ohne eine Gesundheitsprüfung geht es also vermutlich nicht - und mit 
vielleicht auch nicht. Und wie eine solche Prüfung "gerecht" stattfinden 
könnte ist vermutlich auch eher unklar.

Ich halte daher für die sicherste Variante wenn man ab einem Alter von 
XY Anspruch auf eine Grundrente hat. Dieses Alter darf nicht zu spät 
sein und es darf kein Ausschluß-Kriterium für eine Arbeitsstelle bilden.

Man könnte als kleines Praxis-Projekt versuchen was geschähe wenn man 
einmal einer Gruppe von Bürgern (querbeet) ab 60 Jahren o.ä. 200 Euro 
Grundrente auszahlt.


Grüße
Otmar