Re: [Nrw-ak-innenpolitik] Entwurf Positionspapier Polizei

["Dirk Schatz" <piraten AT dirkschatz.de>]

Hallo Radbert, hallo AK!

Bei meiner Anfrage geht es nicht um den Erfolg oder Misserfolg des 
Onlineportals, sondern einzig und allein um die Bewerberzahlen. Der 
Innenminister, wie auch in internen Kreisen bekannt ist, schönt diese Zahlen 
seit Jahren. Es ist in der Öffentlichkeit immer die Rede von um die 8.000 
Bewerber, die wir jedes Jahr bei der Polizei haben. Ich wollte mit dieser 
Anfrage einfach mal ganz deutlich in Erfahrung bringen, ob die Zahlen jetzt 
tatsächlich stimmen oder ob da z.B. anstatt der tatsächlichen Bewerberzahlen 
einfach nur die Registrierungszahlen genutzt wurden, um die Zahl größer 
erscheinen zu lassen. Die Antwort der Landesregierung ist inzwischen 
eingetroffen und sieht, wie befürchtet, eher ernüchternd aus: 

www.landtag.nrw.de/portal/WWW/dokumentenarchiv/Dokument?Id=MMD16/242&quelle=alle

Hintergrund ist da schlicht folgender: Wir können ja schön immer mehr 
Einstellungen fordern, was ich persönlich auch richtig finde; mal abgesehen 
davon, dass es ohnehin vorgesehen ist, die Einstellungszahlen in den nächsten 
Jahren nochmals auf 1.700 Einstellungen zu erhöhen. Allerdings stoßen wir 
irgendwann auf ein Problem. Es liegt in der Natur der Sache, dass nicht 
jeder, der sich für einen Job bewirbt, auch tatsächlich dafür geeignet ist. 
Gerade bei der Polizei ist neben der objektiven Tauglichkeit (z.B. 
Gesundheitszustand, Schulabschluss, etc.) VOR ALLEM die subjektive 
Tauglichkeit (also z.B. die persönliche/charakterliche Eignung) von höchster 
Wichtigkeit.

Die Anfrage hat nun ganz deutlich zu Tage gefördert, wo ein großes Problem 
bei der Polizei liegt. Die immer so hoch gelobten 8000 Bewerber, die es 
angeblich gibt, sind schon ganz objektiv betrachtet gar nicht vorhanden. Sie 
lagen nur einmal über 8000 und das war 2008 und selbst die zählen eigentlich 
gar nicht. Denn wirklich beworben hat sich bei diesem Onlineverfahren eben 
erst der, der alle Unterlagen VOLLSTÄNDIG zusammen und auch komplett 
abgeschickt hat. Schaut man sich die Tabelle an, sieht man, dass man bei 
dieser Voraussetzung direkt auf 6000 Bewerber runter rutscht (-25%). Von 
diesen 6000 werden dann, in der Vorauswahl, die von vorneherein (objektiv) 
untauglichen Bewerber nochmals ausgesiebt, so dass effektiv gerade einmal ca. 
4000 Bewerber übrig bleiben. Von denen gehen dann aus diversen Gründen (z.B. 
Untauglichkeit aus gesundheitlichen Gründen, Rücknahme der Bewerbung, etc.) 
nochmals ca. 1000 während des bzw. nach dem eigentlichen Auswahlverfahrens ab.

Das heißt im Klartext, dass wir für eine wirkliche Auswahl, so mit 
Einstellungstest, persönlichem Gespräch, Assessment-Center, etc. effektiv 
gerade einmal so um die 3.000 Bewerber zur Verfügung haben, die überhaupt, 
rein objektiv, für eine Einstellung bei der Polizei in Frage kommen. Und nur 
von diesen 3000 Bewerbern ist es tatsächlich möglich, eine Auswahl nach der 
eigentlich viel wichtigeren subjektiven Eignung zu treffen. 

Effektiv haben wir derzeit also eine Quote von ca. 2:1. Also zwei Bewerber 
auf eine Stelle. Jetzt fragt mal die Personalabteilung Eures Vertrauens, wie 
effektiv eine Bestenauslese bei einer Quote von 2:1 sein kann. Ich drück es 
mal anders aus. Von den objektiv tauglichen Bewerbern ist die Polizei 
GEZWUNGEN, jeden zweiten (häufig Vollidioten) einzustellen, da sie ansonsten 
die Einstellungszahlen gar nicht voll bekäme. Dass dort auch viele dabei sein 
dürften, die, gäbe es weitere Bewerber, die Stelle eigentlich nicht bekämen, 
sollte jedem einleuchten. Und das in einem so hoch sensiblen Bereich, wie dem 
der Polizei, wo teils bzw. sogar häufig äußerst schwer in die Grundrecht der 
Bürger eingegriffen wird. Und die Quote wird in den nächsten Jahren bei 1.700 
Einstellungen noch weiter sinken. Und wir regen uns über Hilfspolizisten auf? 
Das hier macht in der Praxis nicht selten keinen Unterschied!

Es wird bei der ganzen Sache ein Grundproblem deutlich, dass sich gerade 
durch die Abschaffung des mittleren Dienstes verstärkt hat. Die Polizei ist 
schlicht unattraktiv, gerade für Abiturienten oder sonstige hochqualifizierte 
Menschen. Die Gründe dafür sind verständlich. Zwar halte ich die Abschaffung 
des mittleren Dienstes aus den Gründen wegen derer er abgeschafft wurde für 
richtig, aber nicht jeder Abiturient (und häufig leider gerade die, die sich 
bewerben) ist gleichzeitig auch ein guter Polizist, nur weil er einen höheren 
Bildungsgrad hat.

Das ist übrigens nicht die einzige Baustelle. Da geht es weiter mit den hohen 
Krankenständen, die die Situation nochmals weiter verschärfen. Die hohen 
Krankenstände wiederrum sind auf die Motivation der Beamten zurückzuführen, 
wo auch wieder die Frage nach dem Warum gestellt werden muss. Es sind zu 
diesen Themengebieten weitere Anfragen in Arbeit. Wenn ich die Antworten habe 
und auswerten konnte, werde ich das Ganze in ein Ergebnis pressen.

Gruß
Dirk




-----Ursprüngliche Nachricht-----
Von: nrw-ak-innenpolitik-bounces+piraten=dirkschatz.de AT lists.piratenpartei.de 
[mailto:nrw-ak-innenpolitik-bounces+piraten=dirkschatz.de AT lists.piratenpartei.de]
 Im Auftrag von Radbert Grimmig
Gesendet: Montag, 16. Juli 2012 21:17
An: nrw-ak-innenpolitik AT lists.piratenpartei.de
Betreff: Re: [Nrw-ak-innenpolitik] Entwurf Positionspapier Polizei

Am 16.07.2012 20:07, schrieb amsel:
> <http://piratenpad.de/p/Entwurf_Positionspapier_St%C3%A4rkung_Polizei>
>
Thema:
Stärkung und Aufrechterhaltung der Einsatzfähigkeit der Polizei NRW durch 
Steigerung der Einstellungszahlen für Polizeibewerberinnen/-bewerber

Es würde sich aus meiner Sicht anbieten, das in einen Kontext zu setzen.

Zum einen hat der werte Abgeordnete Dirk Schatz, möge er einen erholsamen 
Urlaub verleben, als eine seiner ersten Amtshandlungen da eine kleine Anfrage 
eingereicht,

"Einstellungs- und Bewerberzahlen für den gehobenen
Polizeivollzugsdienst: Kleine Anfrage 24, Schatz, Dirk. Drucksache 16/59, 
14.06.2012"

http://www.landtag.nrw.de/portal/WWW/dokumentenarchiv/Dokument/MMD16-59.pdf?von=1&bis=0

Vorgang: 
http://www.landtag.nrw.de/portal/WWW/Webmaster/GB_II/II.2/Landtagsdokumentation/Suche/Suchergebnisse_Ladok16.jsp?view=detail&w=native%28%27id%3D%27%271600053%2F0100%27%27+%27%29

Ich verstehe den Hintergrund da nicht genau, es geht um den Erfolg oder 
Misserfolg dieses Onlineportals, das man seit einigen Jahren zur Bewerbung 
für den gehobenen Polizeivollzugsdienst zu nutzen gezwungen ist. (Antwort ist 
noch keine da.)

Und zum anderen die Anfrage von Daniel Schwerd in Sachen Quellen-TKÜ 
("Landestrojaner"),
http://www.landtag.nrw.de/portal/WWW/Webmaster/GB_II/II.2/Landtagsdokumentation/Suche/Suchergebnisse_Ladok16.jsp?view=detail&w=native%28%27id%3D%27%271600142%2F0100%27%27+%27%29

Also Tenor der Gesamt-Stoßrichtung wäre dann so was wie "Wir wollen lieber 
mehr Polizisten statt verfassungswidriger Überwachungssoftware in den Händen 
von Polizei und Verfassungsschutz, die letztlich eine billige Sparmaßnahme 
auf Kosten der Grundrechte darstellt."

Gruß
Radbert
--
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