Re: [Ag-soziale_marktwirtschaft] Allgemeinverbindlichkeit aller Tariffverträge gesetzlich verankern

[Schrödingers Katze <Schr%C3%B6dingers+Katze AT news.piratenpartei.de>]

Acamir schrieb:
> Problem dabei ist, dass es in vielen Bereichen überhaupt keine 
> Tarifverträge gibt.  


Bereiche oder Berufe? Mir persönlich ist kein Beruf bekannt der über 
keinen Tarifvertrag verfügt, dafür jedoch genügend Firmen die sich 
nicht einmal ansatzweise an die tariflichen Bestimmungen der jeweiligen 
Branchen halten. Laut Bundesministerium für Arbeit und Soziales gibt es 
ca. 73.000 gültige Tarifverträge (Quelle 
http://www.bmas.de/DE/Themen/Arbeitsrecht/Tarifvertraege/inhalt.html  ). 
Würde man all jene Tarifverträge auch für Unternehmen anwenden die nie 
nach Tarif bezahlt haben oder aus den Tarifverträgen ausgestiegen sind 
(Tarifflucht) könnte man vielen Menschen in Deutschland effektiv helfen. 
Und ganz nebenbei kräftige Steuereinnahmen sowie höhere Einnahmen der 
Sozialversicherungen erwirtschaften.
 

 
Acamir schrieb:
> Wenn man Lohndumping in allen Branchen verhindern will wird man um 
> einen gesetzlichen Mindestlohn nicht herumkommen.  


Mindestlöhne lohnen sich nur für einen kleinen Teil der Beschäftigten. 
Wer mehr verdient als es der gesetzliche Mindestlohn festlegt wäre immer 
noch von Lohndumping betroffen und wer (selbst nach Tarif) weniger 
verdient, verdient (sofern sich der Arbeitsplatz ins billigere Ausland 
auslagern lassen kann) vielleicht bald überhaupt nichts mehr.
 

Ein bisschen Hintergrundlektüre: 
http://www.boeckler.de/pdf/impuls_2006_09_2.pdf