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ag-barrierefreiheit - Re: [Ag-barrierefreiheit] Was sind für wen Barrieren?

ag-barrierefreiheit AT lists.piratenpartei.de

Betreff: Koordinations und Arbeitsliste der AG Barrierefreiheit

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Re: [Ag-barrierefreiheit] Was sind für wen Barrieren?


Chronologisch Thread 
  • From: Stephan Schurig <neoxtrim AT yahoo.de>
  • To: Koordinations und Arbeitsliste der AG Barrierefreiheit <ag-barrierefreiheit AT lists.piratenpartei.de>
  • Subject: Re: [Ag-barrierefreiheit] Was sind für wen Barrieren?
  • Date: Thu, 22 Dec 2011 20:25:17 +0100
  • List-archive: <https://service.piratenpartei.de/pipermail/ag-barrierefreiheit>
  • List-id: Koordinations und Arbeitsliste der AG Barrierefreiheit <ag-barrierefreiheit.lists.piratenpartei.de>

Am 22.12.2011 16:32, schrieb Thomas Althoff:
Ahoi Piraten,

ich stelle mich erstmal kurz vor:
Thomas (hasenjagd) 41 Jahre, seit knapp 4 Jahren an der Dialyse und daher zu
100% scherbehindert. Bisher bin ich mehr in der AG-Waffenrecht aktiv.


Zum Thema Barrieren gibt meiner Meinung nach noch einen sehr wichtigen Punkt
-> Verschlossener Arbeitsmarkt

Firmen die im Jahresdurchschnitt mind. 20 Mitarbeiter beschäftigen, müsse
zwar laut Gesetz, mind. 5% schwerbehinderte Menschen beschäftigen.
In der Regel werden aber nur in Ausnahmefällen behinderte Mitarbeiter
eingestellt, und wenn dann nur solche deren Behinderung den Arbeitsalltag
nicht beeinträchtigt. Ansonsten bezahlen sie halt die paar Euro, wenn sie die
vorgegebene Quote nicht erfüllen.

Meiner Meinung nach, sollten wir genau hier ansetzen und diese Barriere
beseitigen, indem es für die Arbeitgeber attraktiv wird auch
schwerstbehinderte Menschen einzustellen und so in den Alltag einzubinden.

Ich weiss nicht, ob Sanktionen generell gut dafür sind, oder ob nicht irgendwie lieber von staatlicher Seite die Förderung der Einstellung von Menschen mit (Schwer-)Behinderung angestrebt werden sollte. Ein Bauunternehmen kann sicher weniger gut Schwerbehinderte integrieren in ihren Arbeitsalltag, als ein Unternehmen mit Bürojobs.
Eine ganze Abteilung eines Büros könnte theoretisch von Rollstuhlfahrer_innen belegt werden, aber eine Gerüstbaufirma könnte wohl keinen einzigen in einer Kolonne integrieren.

Integration sollte nicht mit Zwang verbunden werden, denn schon bei einer Frauenquote sehen wir doch, dass Zwang zu Gegenreaktionen/Prostest/Ablehnung führt. Ich weiss nicht, ob wir den schwarzen Peter so ausspielen können bzw. wollen



Um das zu erreichen, muß es sich finanziell lohnen. Die Kosten für die
Nichterfüllung der Quote müssen so hoch sein, als ob der Arbeitsplatz besetzt
wäre. Als Richtwert, würde ich hier mal von dem durchschnittlichen
Arbeitslohn in der Firma ausgehen...

Was meint Ihr dazu?

Viel Grüße
Thomas (hasenjagd)







-----Ursprüngliche Nachricht-----
Von: ag-barrierefreiheit-bounces AT lists.piratenpartei.de
[mailto:ag-barrierefreiheit-bounces AT lists.piratenpartei.de] Im Auftrag von
Stephan Schurig
Gesendet: Donnerstag, 22. Dezember 2011 07:18
An: Koordinations und Arbeitsliste der AG Barrierefreiheit
Betreff: Re: [Ag-barrierefreiheit] Was sind für wen Barrieren?

Die letzte Änderung erstmal von mir, ist das Hinzufügen von
"Lernbehinderung/Legasthenie"

Ich würde euch bitte nochmal alles vom Pad anzuschauen, sodass wir es
dann ins Wiki auslagern können. Scheinbar gibt es dazu ja kein
Diskussionsbedarf ;-)



--
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