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nrw-duisburg - Re: [NRW-Duisburg] Michael Rubinstein Termin: Montag, 26. März 2012

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Betreff: Infos für Duisburger Piraten

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Re: [NRW-Duisburg] Michael Rubinstein Termin: Montag, 26. März 2012


Chronologisch Thread 
  • From: bonbini <bonbini AT news.piratenpartei.de>
  • To: nrw-duisburg AT lists.piratenpartei.de
  • Subject: Re: [NRW-Duisburg] Michael Rubinstein Termin: Montag, 26. März 2012
  • Date: Tue, 27 Mar 2012 17:46:32 +0000
  • List-archive: <https://service.piratenpartei.de/pipermail/nrw-duisburg>
  • List-id: Infos für Duisburger Piraten <nrw-duisburg.lists.piratenpartei.de>
  • Organization: Newsserver der Piratenpartei Deutschland - Infos siehe: http://wiki.piratenpartei.de/Syncom/Newsserver


p23518[at]piratenpartei-nrw.de schrieb:
Herr Rubinstein ist Angestellter und führt die Beschlüsse des Vorstandes aus. Er hat keine leitende Funktion und kann nicht eigenständig über Personal entscheiden. Im Hinblick auf das krasse Mißverhältnis der Mitarbeiterzahlen der Stadt Duisburg und der Jüdischen Gemeinde und damit verbundenen ganz anderer Dimensionen bezüglich Personalentscheidungen und Verwaltung, kann ich die Bewerbung von Herrn Rubinstein als OB der Stadt Duisburg nicht nachvollziehen.
Fußballerisch ausgedrückt: Ein Vorsitzender eines Kreisklassevereins kann keinen Bundesligaverein führen.

Da muss ich energisch widersprechen. Es gibt zahllose Beispiele dafür, dass jemand ohne die berüchtigte Verwaltungs- und Führungserfahrung eine (auch große) Stadt leiten kann. Beispiele: Dieter Salomon in Freiburg (225.000 Einwohner), Boris Palmer in Tübingen (90.000 Einwohner), Dirk Elbers in Düsseldorf (600.000 Einwohner) usw. usw.

Das ist die falsche Denke - denn wenn Du Deine Kriterien anlegst, wer bleibt dann noch übrig? Der Vorstand eines großen Industrieunternehmens? Ein anderer OB?

Nein, es sind gerade diese "Verwaltungsfachleute", die uns ins Elend gestürzt haben und stürzen. Viel wichtiger ist Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft - und die spreche ich beide Michael Rubinstein nicht ab.

GerdR




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