[Ag-soziale_marktwirtschaft] Lohnnebenkosten nicht nebensächlich

[DJahn <DJahn AT news.piratenpartei.de>]

Bisher haben sich die Piraten vorsichtiger Weise nicht großartig über 
Lohnnebenkosten geäußert. Wenn sie es einmal tun, sollten sie nicht die 
Redeweise der anderen Parteien über Lohnnebenkosten nachplappern und die 
als paritätisch bezeichnete Finanzierung der Sozialversicherung als 
solidarisch bezeichnen. Um dem vorzubeugen, habe ich dies Thema eröffnet.
Wenn die Medien und politische Parteien Lohnnebenkosten oder 
Lohnzusatzkosten wie ärgerliche Nebensachen behandeln, täuschen sie 
darüber hinweg, dass es um Löhne geht. Was meist als zu hoch 
angesprochen wird, ist Verdienst, ist ausgehandelter und verdienter Lohn. 
Bezahlte Feiertage, Urlaubstage, Krankheitstage gehören ebenso dazu wie 
betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberanteile zur 
Sozialversicherung. Das Geld, das nicht direkt auf den Lohnkonten landet, 
sondern auf den Konten der Sozialversicherung und der Versorgungskassen, 
ist verdientes Geld der ArbeiterInnen und Angestellten. Es wird zu ihren 
Gunsten bei den Versicherungsträgern verbucht und an sie oder für sie 
ausgezahlt, wenn Arbeitslosigkeit, Krankheit, Invalidität, der Pflegefall 
eintreten oder die Altersrente fällig wird. Nebenkosten zu senken, 
bedeutet nichts anderes, als Löhne zu senken.
Die Aussage, die Arbeitgeber zahlten anteilig die Beiträge zur 
Sozialversicherung, macht dabei nicht mehr Sinn als davon zu sprechen, 
dass Arbeitgeber den gesamten Lohn zahlen.
Damit die Vertreter von Unternehmen und öffentlichen Dienststellen in den 
Vertreterversammlungen der Sozialversicherung mitreden können, macht es 
sich natürlich besser, dass die Beiträge zur Sozialversicherung sich 
formal zusammensetzen aus Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil.
Wenn die Beteiligten Löhne aushandeln, stehen automatisch sämtliche 
Lohnbestandteile zur Diskussion, eingeschlossen die Arbeitgeberanteile zur 
Sozialversicherung. Dass die Beitragssätze zur Sozialversicherung steigen 
und selten sinken können, ist allen Seiten dabei bekannt. Die 
Verhandlungspositionen wären nicht anders, würden die Beiträge nicht 
mehr aufgeteilt in Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil. Wer die 
Buchungsmethode mit dem Begriff der Solidarität adelt und wegen des 
sogenannten Arbeitgeberanteils von solidarischer Sozialversicherung 
spricht, täuscht alle Betroffenen und die Öffentlichkeit.

Gruß
Dieter
http://www.dieter-jahn.de