[AG-Gesundheit] Psychische Belastungen in der Arbeitswelt

[checkinger <checkinger AT news.piratenpartei.de>]

Hallo und Ahoi zusammen,

die Tatsache, dass hier im Moment gar keine Trolle unsere Aufmerksamkeit 
strapazieren, darf ich nutzen, um Euch auf diese interessante und 
informative Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der 
Abgeordneten der Fraktion DIE LINKE zum Thema <<Psychische Belastungen in 
der Arbeitswelt>> hinzuweisen: 
http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/17/094/1709478.pdf

Die für mich wichtigsten Textabschnitte habe ich hier unten schon 
rauskopiert.

Piratengrüße !!!

Der Alex, aka Checkinger

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Deutscher Bundestag
Drucksache 17/9478 17. Wahlperiode 30. 04. 2012

Die Antwort wurde namens der Bundesregierung mit Schreiben des 
Bundesministeriums für Arbeit und Soziales vom 26. April 2012 
übermittelt.

Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten Jutta 
Krellmann, Sabine Zimmermann, Dr. Martina Bunge, weiterer Abgeordneter und 
der Fraktion DIE LINKE. -

Drucksache 17/9287 - Psychische Belastungen in der Arbeitswelt

Im Jahr 2010 belegten Depressionen erstmals den Spitzenplatz bei den 
Fehltagen (vgl. Techniker Krankenkasse: Gesundheitsreport 2011). Die Zahl 
der Menschen, die wegen psychischer Störungen ins Krankenhaus mussten, 
hat in den vergangenen 20 Jahren um 129 Prozent zugenommen (BARMER GEK: 
Report Krankenhaus 2011). Im Jahr 2010 war nahezu jeder zehnte Ausfalltag 
auf eine psychische Erkrankung zurückzuführen (Analyse des 
Wissenschaftlichen Instituts der AOK). Zunehmend wird die Diagnose Burnout 
gestellt. Zwischen 2004 und 2010 sind die Krankheitstage wegen Burnout 
nahezu um das 9-Fache angestiegen (ebenfalls Wissenschaftliches Institut 
der AOK). Dies macht sich auch bei den Erwerbsminderungsrenten bemerkbar: 
Der Präsident der Deutschen Rentenversicherung Bund, Dr. Herbert Rische, 
weist darauf hin, dass psychische Störungen mit rund 40 Prozent der 
Fälle die häufigste Diagnosegruppe bei verminderter Erwerbsfähigkeit 
sind (Hamburger Abendblatt vom 5. August 2011).

Als Berufsgruppen mit besonders deutlich erhöhten Durchschnittszahlen 
bezüglich der "Tage je 100 Versicherte" sind folgende zu nennen (Daten 
aus dem Bericht Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2010): • 
Sozialund Erziehungsberufe 298,8 (M: 216,3; F: 322,4); • 
Gesundheitsdienstberufe 246,8 (M: 230,0; F: 249,4); • Berufe in der 
Papierherstellung und im Druck 240,1 (M: 228,4; F: 273,8). Zum Anteil der 
Ausfalltage aufgrund psychischer Erkrankungen, der ursächlich in 
psychischen Belastungen bei der Arbeit zu sehen ist, liegen keine Daten 
vor.

Nach der Krankheitskostenrechnung des Statistischen Bundesamtes beliefen 
sich im Jahr 2008 für die Gesamtbevölkerung die direkten Kosten für 
psychische und Verhaltensstörungen (Klassifikation nach ICD-10) auf 28,6 
Mrd. Euro, die damit - bezogen auf die entstandenen Gesamtkosten von 254 
Mrd. Euro - einen Anteil von 11,3 Prozent haben und nach Krankheiten des 
Herzkreislaufsystems und Krankheiten des Verdauungssystems den dritten 
Rangplatz einnahmen.

Auf psychische und Verhaltensstörungen ließen sich im Jahr 2008 18 
Prozent aller verlorenen Erwerbsjahre, ein Produktionsausfall von 26 Mrd. 
Euro und ein Ausfall an Bruttowertschöpfung von 45 Mrd. Euro (das sind 
1,8 Prozent des Bruttoinlandprodukts) zurückführen. Der Anteil der 
Krankheitskosten, der auf die Arbeit zurückzuführen ist, ist 
grundsätzlich schwierig zu ermitteln und mit großen Unsicherheiten 
behaftet. Eine Schätzung von Bödecker und Friedrichs (2011) bezifferte 
die jährlichen Kosten auf etwa 44 Mrd. Euro, wobei die direkten Kosten 
etwa 19 Mrd. Euro und die indirekten Kosten etwa 25 Mrd. Euro ausmachen. 
Auf psychische und Verhaltensstörungen entfielen nach dieser Schätzung 
insgesamt 6,3 Mrd. Euro (14,3 Prozent), wobei sich die direkten Kosten auf 
3,0 Mrd. Euro und die indirekten Kosten auf 3,3 Mrd. Euro beliefen.

Die BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragungen 1998/1999 und 2005/2006 zeigen 
einen Anstieg psychischer Arbeitsanforderungen. Während in der ersten 
Befragung 46,2 Prozent der abhängig Beschäftigten angaben, dass diese 
zugenommen haben, lag dieser Prozentsatz in der letzten 
BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung bei 49,8 Prozent

Lediglich für die Zeitarbeit gibt die o. a. 
BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung (SuGA 2006) Hinweise. Entsprechend den 
Ergebnissen dieser Befragung arbeiten viele Zeitarbeitnehmer unter 
Rahmenbedingungen, die die Gesundheit negativ beeinflussen können. So 
sind Zeitarbeitnehmer in der Regel schlechter qualifiziert, ungünstigeren 
Arbeitsbedingungen ausgesetzt, mit ihrer Arbeitssituation unzufriedener, 
haben eine höhere Arbeitsplatzunsicherheit und einen schlechteren Zugang 
zu Gesundheitsförderungsmaßnahmen als ihre nicht in Zeitarbeit 
beschäftigten Kollegen.

In der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung von 1998/1999 antworteten 49,3 
Prozent der abhängig Beschäftigten, dass sie häufig bei der Arbeit 
unter starkem Terminoder Leistungsdruck arbeiten müssen. In der Befragung 
von 2005/2006 stieg dieser Wert auf 53,5 Prozent. Von den Befragten, bei 
denen das häufig oder manchmal vorkam, gaben 52,1 Prozent an, dass sie 
sich dadurch belastet fühlten

Entwicklung der Erreichbarkeitsanforderungen an die Beschäftigten: Laut 
einer Befragung des BKK-Bundesverbandes (2010) waren zum Zeitpunkt der 
Befragung im Jahre 2010 84 Prozent der Berufstätigen zwischen 18 und 65 
Jahren außerhalb der regulären Arbeitszeit für den Arbeitgeber, für 
Kollegen oder Kunden in beruflichen Angelegenheiten erreichbar. Im Detail 
gaben die Befragten an, zu 51 Prozent jederzeit (d. h. auch am Abend oder 
am Wochenende), zu 5 Prozent zu bestimmten Zeiten und zu 27 Prozent nur in 
Ausnahmefällen in beruflichen Angelegenheiten erreichbar zu sein. Am 
größten ist der Anteil der jederzeit Erreichbaren mit 86 Prozent unter 
den 40bis 49-Jährigen, Männer mit 86 Prozent häufiger als Frauen mit 81 
Prozent. Die Erreichbarkeit ist zu zwei Dritteln freiwillig, nur bei gut 
einem Viertel (26 Prozent) wird dies vom Arbeitgeber, den Kollegen oder 
Kunden erwartet. Zahlen einer repräsentativen Befragung aus dem Jahr 2009 
des Bundesverbandes Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue 
Medien e. V. Bitkom (2010) fallen etwas geringer aus. Demnach sind rund 
zwei Drittel außerhalb der Arbeitszeit über Handy oder Internet 
erreichbar, davon ein Drittel jederzeit und ein Drittel zu festgelegten 
Zeiten. Auch hier sind Männer mit 73 Prozent eher erreichbar als Frauen 
mit 59 Prozent. Zwei Jahre später gab es eine deutliche Zunahme. Im Jahr 
2011 waren es bereits 88 Prozent, die außerhalb der regulären 
Arbeitszeiten erreichbar waren.

Zum Ausmaß von arbeitsbezogenen Tätigkeiten außerhalb der regulären 
Arbeitszeit gibt die BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung Auskunft: • 
Arbeitszeiten: In der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 1998/1999 gaben 
rund 8 Prozent der Befragten (abhängig Beschäftigte) an, tatsächlich 
mehr als 48 Stunden pro Woche zu arbeiten. In der Befragung 2005/2006 
wurde dies von 14,9 Prozent angegeben. Von diesen geben rund 43 Prozent 
an, dass sie sich durch Überstunden oder Mehrarbeit belastet fühlen. • 
Schichtarbeit: In der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 1998/1999 gaben 
rund 21 Prozent der Befragten (abhängig Beschäftigte) an, in 
Wechselschicht zu arbeiten. In der Befragung 2005/2006 wurde dies von rund 
27 Prozent angegeben (nach Belastung wurde in diesem Zusammenhang nicht 
gefragt). • Samstagsarbeit: In der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 
1998/1999 gaben rund 56 Prozent der Befragten (abhängig Beschäftigte) 
an, regelmäßig oder gelegentlich an Samstagen zu arbeiten. In der 
Befragung 2005/2006 wurde dies von rund 67 Prozent angegeben. • Sonnund 
Feiertagsarbeit: In der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 1998/1999 gaben 
rund 29 Prozent der Befragten (abhängig Beschäftigte) an, regelmäßig 
oder gelegentlich an Sonn- oder Feiertagen zu arbeiten. In der Befragung 
2005/2006 wurde dies von rund 40 Prozent angegeben.

Nach der Statistik der jährlichen Ausgaben der GKV sind die Ausgaben der 
gesetzlichen Krankenkassen für die Betriebliche Gesundheitsförderung 
(BGF) vom Jahr 2000 bis 2010 von 14,9 Mio. Euro auf 42,2 Mio. Euro 
gewachsen. Die Daten für das Jahr 2011 liegen in der zweiten 
Jahreshälfte 2012 vor. Die mittlere jährliche Wachstumsrate der 
BGF-Ausgaben im diesem Zeitraum betrug 11,5 Prozent.