Re: [Drogenpolitik] Stellenausschreibung

["Georg v. Boroviczeny" <georg AT von-boroviczeny.de>]

aber die Laufbahnvoraussetzungen :((
Georg

-----Ursprüngliche Nachricht-----
Von: ag-drogen-bounces+georg=von-boroviczeny.de AT lists.piratenpartei.de
[mailto:ag-drogen-bounces+georg=von-boroviczeny.de AT lists.piratenpartei.de]
Im Auftrag von Michael Demus
Gesendet: Donnerstag, 26. April 2012 13:16
An: Piratenpartei AG Drogen
Betreff: [Drogenpolitik] Stellenausschreibung

Falls jemand von Euch nen Job sucht:
:-D

*Dienststelle: Senatsverwaltung für Inneres und Sport*

- Der Polizeipräsident in Berlin -

*Laufbahn: *Das Amt gehört keiner Laufbahn an.

*Bezeichnung: Polizeipräsidentin/Polizeipräsident*

*Besoldungsgruppe: *B 7

*Besetzbar: *sofort

*Kennzahl: *III -- 01/2012

*Vollzeit/Teilzeit: *Vollzeit

*Arbeitsgebiet:*

Die Polizeipräsidentin/Der Polizeipräsident leitet die Berliner Polizei 
in ihrer Gesamtheit.

Sie/Er nimmt ein Amt wahr, bei dessen Ausübung sie/er nach § 30 Absatz 1 
des Beamtenstatusgesetzes

und § 46 Absatz 1 Satz 1 Nummer 5 des Landesbeamtengesetzes in fortdauernder

Übereinstimmung mit den grundsätzlichen politischen Ansichten und Zielen 
des Senats von

Berlin stehen muss.

Die Polizeipräsidentin/Der Polizeipräsident trifft gesamtbehördliche 
Grundsatzentscheidungen

in allen, vorrangig aber in den vollzugsspezifischen Aufgabengebieten 
ihres/seines Zuständigkeitsbereiches.

Sie/Er steht in einem ständigen Austausch mit der die Aufsicht führenden

Senatsverwaltung für Inneres und Sport.

Sie/Er repräsentiert die Berliner Polizei auch auf nationaler und 
internationaler Ebene und ist

zudem verantwortlich für das Bild der Behörde in der Öffentlichkeit.

Die Rolle Berlins als Großstadt, Hauptstadt und Regierungssitz führt auf 
innerstädtischen,

nationalen und internationalen Politikfeldern zu schnell wechselnden und 
sich inhaltlich wie

zeitlich überlagernden Anforderungen an ein effektives und sensibles 
polizeiliches Handeln.

Vor dem Hintergrund knapper Ressourcen ist eine regelmäßige Überprüfung 
der Aufbau- und

Ablauforganisation auf Effizienz unausweichlich.

*Formelle Anforderungen:*

Es kommen Bewerberinnen und Bewerber in Betracht, die die Befähigung für 
eine Laufbahn

des höheren Dienstes besitzen oder auf Grund der Richtlinie 2005/36/EG 
des Europäischen

Parlaments und des Rates vom 7. September 2005 über die Anerkennung von 
Berufsqualifikationen

(ABl. EU Nr. L 255 S. 22) unbeschadet Artikel 21 ff. erworben haben. In 
Betracht

kommen darüber hinaus durch Berufs- und Lebenserfahrung entsprechend 
qualifizierte Bewerberinnen

und Bewerber, die die Voraussetzungen des Laufbahngesetzes erfüllen.

*Anforderungsprofil:*

Die Polizeipräsidentin/Der Polizeipräsident leitet die zweitgrößte 
Einzel- und die größte Sicherheitsbehörde

des Landes Berlin mit rund 22.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

2

Das Amt stellt höchste Ansprüche an die persönliche Kompetenz. 
Selbständigkeit ist dabei

ebenso unabdingbar wie persönliche Leistungsfähigkeit.

Gleiche Bedeutung kommt der Führungskompetenz zu. Unabdingbar sind 
einschlägige Erfahrungen

in der Führung großer Personalkörper, insbesondere in der Führung von 
Sicherheitsbehörden.

Das Führungsverhalten berücksichtigt die politischen wie 
gesellschaftlichen Folgen

von Entscheidungen und deren Bedeutung für den Binnenbereich der Behörde 
und verfolgt

den Dienstleistungsgedanken gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern. Eine 
partnerschaftliche

aber konsequente Führung der Behörde wird ebenso erwartet wie der 
leistungsadäquate

Einsatz und die berufliche Förderung der Beschäftigten.

Für das Amt ist darüber hinaus eine herausragende fachliche 
Qualifikation erforderlich. Als

unabdingbar werden Kenntnisse zu rechtlichen und organisatorischen 
Fragen der Polizeien

von Bund und Ländern sowie zu Fragen der nationalen wie internationalen 
polizeilichen Zusammenarbeit

gefordert.

Die für das Amt zu fordernde strategische Kompetenz verlangt zwingend 
die Fähigkeit zur

mittel- und langfristigen Zielbildung und die Ausrichtung der 
Polizeibehörde an diesen Zielen.

Die aus gesellschaftlichen, rechtlichen wie politischen Entwicklungen 
abzuleitenden strategischen

Behördenziele sind den sich ändernden Problemlagen eigeninitiativ 
anzupassen und

konzeptionell wie organisatorisch umzusetzen.

Unabdingbar ist schließlich auch eine ausgeprägte Sozialkompetenz, die 
sich in vertrauensvoller

und sachbezogener Zusammenarbeit als Kooperationsfähigkeit zeigt und die 
sich in

einer nach Innen wie Außen gerichteten Konfliktfähigkeit und einer 
ausgeprägten Integrationsfähigkeit

widerspiegelt.

.

*Weitere Anforderungen:*

Das Anforderungsprofil, das Bestandteil dieser Ausschreibung ist, kann unter

http:/www.berlin.de/sen/inneres/sicherheit/ausschreibung.html abgerufen 
werden.

*Bewerbungsfrist: *Drei Wochen nach Veröffentlichung

*Bewerbungsunterlagen:*

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht, 
Lebenslauf und einem

ausreichend frankierten Rückumschlag unter Angabe der Kennzahl an die 
*Senatsverwaltung*

*für Inneres und Sport -- Referat III C -- Klosterstraße 47, 10179 Berlin*.

*Hinweise:*

Die Stelle wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens besetzt.

Der Übertragung des Amtes geht eine Sicherheitsüberprüfung nach §§ 10 
bis 12 des Berliner

Sicherheitsüberprüfungsgesetzes voraus.

Bewerberinnen/Bewerber, die im öffentlichen Dienst tätig waren oder 
sind, werden gebeten,

der Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht 
unter Angabe der personalaktenführenden

Stelle beizufügen. Diejenigen, die im öffentlichen Dienst tätig sind,

werden zudem gebeten, darauf zu achten, dass ein Dienstleistungsbericht 
vorliegt, der nicht

älter ist als zwölf Monate. Anderenfalls ist bei der Dienststelle eine 
aktuelle Beurteilung zu

beantragen.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport strebt die Erhöhung des 
Anteils von Frauen im

höheren Dienst an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

3

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die 
Voraussetzungen der Stellenausschreibung

erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von 
Schwerbehinderten bevorzugt

berücksichtigt.

*Ansprechpartner: *Herr Bernd Schmidt (Telefonnummer: 030 90223-2290)

*E-Mail: *bernd.schmidt AT seninnsport.berlin.de 
<mailto:bernd.schmidt AT seninnsport.berlin.de>

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"Es ist nicht weise, das zu verteidigen, was man ohnehin aufgeben muß."
Niccoló Machiavelli, (1469 - 1527), italienischer Staatsmann

-- 
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