Re: [MS Piraten] Schlecker

[Martin Schlüter <admin AT web-data-master.de>]

also lass uns doch mal nachrechnen...   in deutschland zählen etwas über 
3 Mio menschen als Arbeitslos, jetzt kommen auf einen Schlag ganze 
11.000 dazu, schön übers gesamte Bundesgebiet verteilt...   und das soll 
die Arbeitsagenturen jetzt überfordern?

und man muss auch beachten das in Fällen wie jetzt z.B. in Münster, dort 
werden ja 9 Filialen geschlossen, die Angestellten wahrscheinlich vom 
Arbeitsamt eingeladen werden zu einem gemeinsamen termin in einem 
Sitzungssaal und man dort den neuen Arbeitslosen erstmal hilft die 
nötigenFormulare auszufüllen und Fragen zu beantworten...  wird bei 
Massenentlassungen anderer Firmen ja auch so gemacht...   keine 
Arbeitsagentur ist wirklich mit den paar lokalen schlecker entlassenen 
überfordert, die haben alle schon wesentlich größere lokale 
Entlassungswellen mitbekommen....  so habe ich gestern gehört das im 
ganzen Münsterland gerade mal ca 150 Schlecker Angestellte betroffen 
sind, und die sind ja auch noch auf verschiedene Arbeitsagenturen 
verteilt.  Wenn diverse Firmen zum Winter ihre Produktion runterfahren 
und die Saisonarbeitskräfte gehen müssen, sind das weitaus mehr...

Und was Arbeitsamt und Weiterbildungen betrifft...  informiere dich da 
dochmal was die so an weiterbildung bezeichnen...   da gibts teilweise 
"Weiterbildungen" die nur den Sinn haben die Arbeitslosen aus den 
Statistiken rausnehmen zu können, da jemand der in einer Maßnahme sitzt 
ja nicht mehr Arbeitslos gilt....   es gilt Bildungsanbieter, die nur 
von solchen Weiterbildungen fürs Arbeitsamt leben, und für 
"Weiterbildungen" die Bewerbung schreiben, PC Grundlagen etc. beinhalten 
pro Teilnehmer richtig viel Geld erhalten, und das dann für einen 
Zeitraum von wenigen Wochen...   und jede Arbeitsagentur arbeitet dann 
mit einem Anbieter solcher Maßnahmen zusammen, wenn einmal im Jahr das 
neue Buget für solche Maßnahmen da ist, setzte man sich zusammen und 
überlegte welche Maßnahmen man durchführt um das Geld dem Anbieter 
überweisen zu können......   so lief es so 1990 - 200x da hätte man 
unheimlich Geld sparen können, wenn das Arbeitsamt selber entsprechende 
Kräfte einstellen würde, um solche Maßnahmen durchzuführen, anstatt 
einem externen Anbieter viel Geld in den Rachen zu werfen...

Oder um die Jahrtausendwende wurden seitens des Arbeitsamtes massig MCSE 
ausgebildet, die Teilnehmer waren dann teilweise Studienabbrecher ohne 
jedliche IT Kenntnisse, und für die Prüfungen wurden dann alle möglichen 
Prüfungsfragen einfach "asuwendiggelernt", also 2/3 des Lehrganges dann 
nur aus "Prüfungsvorbereitung" bestand, dementsprechend war dann auch am 
Ende der Wissensstand...  da gabs dann echt Leute die hatten eine 
Zertifizierung von Microsoft als Experte für richtig große Netzwerke, 
also den MCSE, mussten aber bereits bei simplen TCP-IP Problemen 
passen...     klar, bekamen die Arbeitgeber dann auch schnell mit, und 
mieden diese Leute dann...   ohne zusätzliche berufspraxis oder 
sonstioge Qualifikationen war dieser MCSE also quasi wertlos...     das 
Geld für diese Weiterbildung also rausgeschmissen...   und ich denke das 
es bei vielen Weiterbildungen ähnlich ausschaut...

also da sehe ich sehr wohl ein gewisses Einsparungspotential, obwohl, 
ich denke mal in den letzten 12 Jahren wird sich da auch schon so 
einiges getan haben an Einsparungen...

Heiko Philippski schrieb:
> Moin Torsten!
>
> Ich verstehe auch nicht alles und darum finde ich es sehr interessant 
> sich hier austauschen zu können und neue Ideen auf sich wirken zu lassen.
>
> Also bis 2014 soll bei der Arbeitsagentur 80 Mrd € eingespart werden. 
> Geld das für Weiterbildung, Umschulung, Schulung etc fehlen wird. Also 
> werden immer weniger in den Genuss von Weiterbildungsmassnahmen 
> kommen. Das fördert nicht gerade die Chancen für Langzeitarbeitslose.
> Zu den Transfergesellschaften. In diese werden die Mitarbeiter einer 
> Insolventen Firma überführt bzw. neu Beschäftigt. Dies macht ein 
> Insolventes Unternehmen für Investoren interessant, da diese keine 
> Kündigungsschutzklagen zu befürchten haben und können so nur einen 
> kleineren geringeren Teil der Mitarbeiter wieder einstellen. Diese 
> Methode könnte also ein Unternehmen retten und Mitarbeiter vor 
> Arbeitslosigkeit schützen. Mit so einer Transfergesellschaft könnte 
> man auch den Betrieb vorerst aufrecht erhalten. Die Mitarbeiter 
> bekommen in dieser Zeit (höchstens 12 Monate) 60 % ihres Bruttolohns, 
> Mitarbeiter mit Kindern 67 %.
> Transfergesellschaften sollen die Mitarbeiter weiter qualifizieren und 
> bei der Vermittlung in Beschäftigungsverhältnisse helfen. Hierzu 
> können auch Fördergelder der EU beantragt werden. Die Mitarbeiter 
> dieser Gesellschaft könnten sich so, aus einem bestehenden 
> Arbeitsverhältnis sich woanders bewerben. Gerade bei 
> Massenentlassungen, wie bei Schlecker, kann so eine Gesellschaft ein 
> sehr wichtiges Mittel sein um die drohende Arbeitslosigkeit zu verhindern.
>
> Hier werden nicht über Jahr gerechnet 11.000 Menschen arbeitssuchend 
> sondern auf einen Schlag. Und ich bin der Auffassung, dass die 
> Arbeitsagentur damit alleine überfordert wäre und die Schleckerfrauen 
> nur verwalten würde.
>
> Mit freundlichen Grüßen
>
> Heiko Philippski
>
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> eine kurze Nachricht. 
>
> Am 30.03.2012 um 23:16 schrieb T. Thomas: